とっても仲がいいエルベの仲間達

エルベはスタッフ同士が仲がいいです。エルベではブラザーしスター制度を取り入れているため入社後から先輩後輩との関係性も良好な職場です。
新しい環境でもスタッフが安心して働ける環境がエルベには整っています。

ブラザーシスター制度とは？

ブラザーシスター制度とは、入社したばかりのスタッフが職場に早く慣れ、安心して業務に取り組めるように、先輩スタッフが一人ひとりに付き添い、手厚くサポートする制度です。新人スタッフは入社直後、職場の雰囲気や業務の流れ、ルールなど、覚えることが多く、戸惑うことも少なくありません。そんな時に先輩スタッフがブラザー（兄・先輩）やシスター（姉・先輩）のような存在として、親身になって支えてくれます。

具体的には、お店の基本的な運営や業務内容の指導はもちろん、業務の進め方や効率的な作業のコツ、時には仕事上で感じる悩みや不安の相談にも乗ってくれます。新人スタッフは先輩と一緒に業務を行いながら学ぶことで、単に知識を得るだけでなく、職場の雰囲気やチームワークの感覚を自然に身につけることができます。

お互いに高め合える仲間達

エルベでは、毎年1回開催される「SPC大会」にスタッフ全員で挑戦しています。この大会は、参加者一人ひとりが自分の技術力を競い合う場であり、自身のスキルを試す絶好のチャンスとなっています。SPC大会に出場する仲間たちは、普段一緒に働く仲間でありながら、大会ではライバルでもあります。そのため、切磋琢磨しながら互いに高め合うことができる、とても刺激的な環境です。
大会当日には、努力の成果を発揮し、仲間と一緒に賞を受賞できたときの喜びは格別です。自分の成長を実感できるだけでなく、共に頑張った仲間との絆も深まります。
エルベでのSPC大会は、単なる競技ではなく、仲間と切磋琢磨しながら成長できる貴重な経験の場であり、技術者としても人としても大きく成長できる機会となっています。

スタッフインタビュー

【名前】

小澤 紀香

【所属店舗】

千波店【入社2年目】

【エルベに入社してどんなところが良かったですか？】

エルベはとてもアットホームで温かい雰囲気のある会社です。入社したばかりの頃は、新しい環境や人間関係に対して不安や緊張もありましたが、先輩方が常に優しく声をかけてくださり、仕事に取り組みやすい空気を作ってくださったおかげで、安心してスタートを切ることができました。わからないことや技術的に不安なことがあっても、一つひとつ丁寧に指導していただけたので、着実に成長できたと感じています。

また、日常のサロンワークだけでなく、SPC大会などのコンテストに挑戦できる機会もあり、出場するスタッフと一緒に練習を重ねることで、お互いに刺激し合いながら技術を高めることができました。仲間と同じ目標に向かって努力する時間はとても貴重で、大きなモチベーションにつながっています。大会を通して、自分の技術や発想の幅が広がったのはもちろん、チームとしての絆もより一層深まったと感じます。

さらに、エルベでは職場での関係性だけでなく、プライベートでもつながりを持つことができます。今では一緒にご飯に行ったり、休日に遊びに出かけたりするスタッフもいて、仕事仲間でありながら、気の合う友人のような存在になっています。仕事を真剣に取り組みながらも、プライベートの時間を楽しめる仲間がいることは、日々のやりがいや充実感につながっています。

エルベに入社してからは、技術面でも人間関係でも多くの学びと成長を得られています。これからも仲間と共に切磋琢磨しながら、美容師としても一人の人間としても成長を続けられるのがエルベの魅力だと思います。

エルベでは、同じ店舗内だけでなく、店舗を越えたスタッフ同士のつながりもとても深いのが特徴です。アシスタントの頃から他店舗のスタッフと一緒に練習に励んだり、同じ目標である「スタイリストデビュー」を目指して切磋琢磨したりすることで、自然と強い絆が生まれます。仕事を通して成長を支え合う仲間でもあり、時にはライバルでもありながら、互いを尊重し合う関係が築かれているのです。
エルベの魅力は、技術を磨ける環境に加えて、このようにスタッフ同士の人間関係が温かく、仲間として共に成長し合えることです。店舗の枠を超えてつながる仲間との出会いは、仕事のモチベーションを高めるだけでなく、一生の財産となる人間関係を築くきっかけにもなっています。